2509.20

Opracowanie OBPON: Pracownik pracujący zdalnie a wypowiedzenie

Praca zdalna funkcjonuje już od dłuższego czasu. Niekiedy nieformalnie, bez określonej ustawą formy telepracy, ale z początkiem marca 2020 r. zyskała jednak zupełnie inny charakter. Pandemia Covid-19 spowodowała, że w wielu zakładach pracy, w przypadku pracowników biurowych, telepraca stała się powszechnym zjawiskiem. Przepisy tzw. tarcz antykryzysowych umożliwiły pracodawcy wprowadzenie formalnie trybu pracy zdalnej. Pracownik w trybie pracy na odległość może pojawiać się w biurze regularnie, jednak może też tygodniami świadczyć pracę z domu. Rodzi się zatem pytanie - w jakiej formie powinna być wypowiedziana umowa o pracę pracownikowi świadczącemu pracę zdalnie, jezeli zajdzie taka konieczność.

To jest jedynie wstęp do artykulu. Pelną wersję możesz przeczytać w serwisie informacyjnym pod adresem http://www.obpon.pl/article/206336/show.html.

« powrót