0610.22

Opracowanie OBPON: Co grozi pracodawcy w razie nieudzielenia pracownikowi zaległego urlopu do 30 września?

Czy jeżeli pracodawca nie udzieli zaległego urlopu wypoczynkowego pracownikowi z niepełnosprawnością do końca września, może ponieść odpowiedzialność za wykroczenie albo przestępstwo przeciwko prawom pracownika?

To jest jedynie wstęp do artykulu. Pelną wersję możesz przeczytać w serwisie informacyjnym pod adresem https://www.obpon.pl/article/217680/show.html.

« powrót