OGÓLNOPOLSKA BAZA
PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
OBPON.ORG STATUT
Rozdział IPostanowienia ogólne
Art. 1.
"Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.ORG", zwana w dalszych postanowieniach niniejszego Statutu "Związkiem", jest organizacją pracodawców.
Art. 2
Związek działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o organizacjach pracodawców (Dz.U. 1991, Nr 55 poz. 235 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu.
Art. 3
Siedzibą Związku jest Przemyśl.
Art. 4
Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
Art. 5
Związek posiada osobowość prawną.
Art. 6
Związek jest samorządny i niezależny w swojej działalności statutowej od organów administracji rządowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.
Art. 7
- Związek ma prawo tworzenia federacji i konfederacji pracodawców, jak również prawo przystępowania do już istniejących federacji i konfederacji pracodawców.
- Związkowi przysługuje prawo do przystępowania do organizacji pracodawców o charakterze międzynarodowym.
Art. 8
- Związek działa w oparciu o pracę społeczną swoich członków oraz zatrudnionych pracowników.
- W celu prawidłowego wykonywania swoich zadań statutowych Związek może korzystać z pomocy doradców, podmiotów gospodarczych, organizacji i stowarzyszeń.
Art. 9
- Związek może prowadzić działalność gospodarczą.
- Przedmiotem działalności Związku jest:
- sprzedaż hurtowa narzędzi technologii informacyjnej i komunikacyjnej (46.5)
- działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana (62)
- pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane (85.59.B)
- wydawanie książek (58.11.Z)
- pozostała działalność wydawnicza (58.19.Z)
- przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność (63.11.Z)
- działalność związana z tłumaczeniami (74.30.Z)
- działalność organizacji komercyjnych i pracodawców (94.11.Z)
Art. 10
Związek używa pieczęci z nazwą, adresem oraz znakiem graficznym Związku.
Związek posiada własne logo graficzne identyfikujące jego nazwę.
Rozdział II Cele i zadania związku
Art. 11
Do głównych celów i zadań Związku należy:
- ochrona i reprezentowanie interesów prawnych i gospodarczych pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne przed organami administracji publicznej, sądami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami oraz wobec związków zawodowych
- wspieranie rozwoju przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne
- współudział w tworzeniu oraz realizacji polityki zatrudniania i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, poprawy warunków pracy osób niepełnosprawnych
- integracja środowiska pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
- działania na rzecz osób niepełnosprawnych
- promocja pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
- pomoc w uzyskiwaniu środków publicznych przeznaczonych na zwiększanie możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych
- kształtowanie pozytywnego wizerunku pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
- wspieranie inicjatyw gospodarczych pracodawców zrzeszonych w Związku
- inicjowanie działań zmierzających do ułatwienia dostępu do informacji oraz podnoszenie świadomości prawnej pracodawców zrzeszonych w Związku
Art. 12
Cele i zadania statutowe Związek realizuje w szczególności poprzez:
- przedstawianie opinii oraz stanowiska środowiska pracodawców osób niepełnosprawnych zrzeszonych w Związku
- występowanie w roli mediatora w sporach z udziałem zrzeszonych w Związku pracodawców osób niepełnosprawnych
- organizowanie szkoleń oraz spotkań informacyjnych i integracyjnych pracodawców zrzeszonych w Związku
- zapewnienie dostępu do informacji dotyczących specyfiki funkcjonowania pracodawców osób niepełnosprawnych
- tworzenie komisji i zespołów ekspertów
- pomoc w uzyskiwaniu dostępu do funduszy przeznaczonych na wspieranie inicjatyw gospodarczych pracodawców zrzeszonych w Związku
- opiniowanie aktów prawnych dotyczących funkcjonowania pracodawców osób niepełnosprawnych, zgłaszanie propozycji zmian legislacyjnych
- zastępstwo prawne i procesowe członków Związku przed organami administracji publicznej, sądami, organizacjami społecznymi oraz innymi podmiotami
- działania na rzecz rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej osób niepełnosprawnych
- wydawanie czasopism, broszur, ulotek i informatorów
Rozdział III Członkowie, ich prawa i obowiązki
Art. 13
Członkami Związku mogą być:
- pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej.
- pracodawcy nie będący zakładami pracy chronionej, jeżeli zatrudniają osoby niepełnosprawne.
- organizacje pozarządowe, których celem są działania na rzecz wspierania zatrudniania osób niepełnosprawnych.
- podmioty związane w dowolny sposób z pracodawcami osób niepełnosprawnych, w szczególności biura rachunkowe, biura doradztwa podatkowego, kancelarie prawne, ośrodki rehabilitacyjne, organizatorzy turnusów rehabilitacyjnych, podmioty zajmujące się organizacją szkoleń o tematyce rehabilitacji i aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, producenci sprzętu rehabilitacyjnego oraz agencje pośrednictwa pracy.
Art. 14
Podmiot ubiegający się o członkostwo w Związku powinien złożyć:
- pisemną deklarację o przystąpieniu do Związku
- oryginały lub poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających status prawny podmiotu przystępującego do Związku oraz jego sposób reprezentacji.
Art. 15
Członkowie Związku mają w szczególności prawo do:
- uczestnictwa w pracach Związku , zgłaszania wniosków i wyrażania opinii
- uczestnictwa w wyborach władz Związku
- korzystania z wszystkich form pomocy i wsparcia Związku
- dostępu do wszelkich informacji dotyczących działalności statutowej Związku.
Art. 16
Członkowie Związku mają w szczególności obowiązek:
- przestrzegać postanowień niniejszego Statutu oraz uchwał organów Związku
- aktywnie uczestniczyć w realizacji celów i zadań Związku
- swoją postawą przyczyniać się do kształtowania pozytywnego wizerunku Związku
- wnosić terminowo opłaty członkowskie
- przestrzegać zwyczajowych zasad oraz norm współżycia społecznego i relacji międzyludzkich
- dochowywać tajemnicy o planowanych i realizowanych przedsięwzięciach Związku w sytuacji, gdy jest to konieczne dla osiągnięcia przez Związek zamierzonych celów.
Art. 17
Członkostwo w Związku ustaje na skutek:
- zaprzestania prowadzenia działalności przez członka Związku i jego wykreślenia z rejestru lub ewidencji
- zawieszenia przez członka Związku prowadzenia działalności na okres dłuższy niż 3 miesiące
- złożenia przez członka Związku pisemnego oświadczenia o wystąpieniu ze Związku z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia członkostwa
- wykluczenia ze Związku, o którym mowa w art. 18 niniejszego Statutu.
Art. 18
- Wykluczenie ze Związku następuje na skutek:
- prowadzenia działalności sprzecznej z interesami Związku
- nieprzestrzegania określonych w niniejszym Statucie obowiązków wynikających z członkostwa w Związku
- nieopłacenia składek członkowskich przez okres co najmniej 3 miesięcy
- Wykluczenie ze Związku następuje z dniem uprawomocnienia się uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia ze Związku.
- Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia ze Związku, członkowi którego dotyczy uchwała, przysługuje odwołanie do Zgromadzenia Ogólnego Związku w terminie 14 dni od dnia otrzymania pisemnej uchwały w przedmiocie wykluczenia.
- Uchwała Zgromadzenia w przedmiocie odwołania podejmowana jest na najbliższym posiedzeniu Zgromadzenia Ogólnego Związku.
- W okresie pomiędzy podjęciem uchwały o wykluczeniu ze Związku a jej uprawomocnieniem się członkostwo w Związku ulega zawieszeniu.
Rozdział IV Organy Związku
Art. 19
Organami Związku są:
- Zgromadzenie Ogólne
- Zarząd
- Komisja Rewizyjna
Oddział 1 Zgromadzenie Ogólne
Art. 20
- Zgromadzenie Ogólne jest najwyższą władzą Związku.
- Zgromadzenie Ogólne tworzą członkowie Związku.
- Zgromadzenie Ogólne może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
- Uprawnionym do udziału w Zgromadzeniu Ogólnym są podmioty posiadające status członka Związku najpóźniej na 30 dni przed odbyciem Zgromadzenia Ogólnego.
Art. 21
Do kompetencji Zgromadzenia Ogólnego należy:
- ocena działalności Związku
- rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz sprawozdania finansowego
- podejmowanie uchwały w przedmiocie udzielenia absolutorium członkom organów Związku
- wybór Zarządu i Komisji Rewizyjnej
- dokonywanie zmian w Statucie Związku
- podejmowanie uchwały w przedmiocie rozwiązania Związku
- uchwalanie planów działania Związku
- rozpatrywanie wniosków członków Związku
- ustalanie szczegółowych zasad gospodarki finansowej Związku
- rozpatrywanie skarg dotyczących działalności Związku
- zatwierdzanie wysokości opłat członkowskich uchwalonych przez Zarząd
- podejmowanie uchwał w innych sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji innych organów Związku
Art. 22
- Zgromadzenie Ogólne zwołuje Zarząd co najmniej raz w roku kalendarzowym.
- W razie niezwołania Zgromadzenia Ogólnego przez Zarząd uprawnienie do jego zwołania przysługuje Komisji Rewizyjnej. Przepis ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
- Zwołania Zgromadzenia Ogólnego Zarząd dokonuje w drodze zawiadomień wysłanych listem poleconym co najmniej na 14 dni przed dniem odbycia Zgromadzenia Ogólnego, podając miejsce i termin jego odbycia jak również porządek obrad.
- Zwołania Zgromadzenia Ogólnego Zarząd może dokonać również w drodze publikacji stosowanej informacji na stronie internetowej Związku lub za pomocą poczty elektronicznej, pod warunkiem, że wszyscy członkowie wyrazili na to pisemną zgodę i podali adres poczty elektronicznej, na które zawiadomienie ma zostać wysłane.
Art. 23
- Uchwały Zgromadzenia Ogólnego podejmowane są zwykłą większością głosów, chyba że niniejszy Statut stanowi inaczej.
- Głosowanie jest jawne.
- Członkowi zawieszonemu nie przysługuje prawo głosu.
- Głosowanie tajne zarządza się przy wyborach członków organów Związku oraz nad wnioskami o odwołanie członków organów Związku. Ponadto tajne głosowanie należy zarządzić na wniosek Zarządu lub co najmniej połowy członków Zgromadzenia Ogólnego.
- Przedmiotem uchwał Zgromadzenia Ogólnego mogą być tylko sprawy objęte porządkiem obrad.
- Na pisemny wniosek podpisany przez co najmniej 10 % członków Związku Zarząd umieszcza określone sprawy w porządku obrad. Wniosek taki składa się Zarządowi najpóźniej na 14 dni przed terminem odbycia Zgromadzenia Ogólnego.
- W Zgromadzeniu Ogólnym można uczestniczyć osobiście lub przez pełnomocnika. Pełnomocnictwo powinno być pod rygorem nieważności udzielone na piśmie.
- Jeden pełnomocnik może reprezentować nie więcej niż jednego członka Związku.
Art. 24
- Nadzwyczajne Zgromadzenie Ogólne jest zwoływane przez Zarząd:
- z własnej inicjatywy, w drodze uchwały Zarządu
- na żądanie Komisji Rewizyjnej
- na pisemny wniosek co najmniej połowy członków Związku.
- Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Zgromadzenie Ogólne w terminie jednego miesiąca od dnia otrzymania wniosku, żądania lub podjęcia uchwały w przedmiocie zwołania Nadzwyczajnego Zgromadzenia Ogólnego.
- Nadzwyczajne Zgromadzenie Ogólne obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane.
Oddział 2 Zarząd
Art. 25
- Zarząd Związku składa się z 1 - 3 osób wybieranych przez Zgromadzenie Ogólne w głosowaniu tajnym spośród członków Związku lub spoza ich grona.
- Kadencja Zarządu wynosi 4 lata.
- Funkcję w Zarządzie można pełnić przez więcej niż jedną kadencję.
- Pełnienie funkcji w Zarządzie Związku następuje za wynagrodzeniem. Wynagrodzenie członków Zarządu określa uchwała Zarządu.
Art. 26
- Zarząd reprezentuje Związek i prowadzi jego sprawy.
- Do składania oświadczeń w imieniu Związku oraz zaciągania zobowiązań uprawniony jest Prezes Zarządu działający samodzielnie lub dwóch członków Zarządu działających łącznie .
- Zarząd może w drodze jednomyślnej uchwały powołać pełnomocnika Związku uprawnionego do składania oświadczeń imieniem Związku i zaciągania zobowiązań. Uchwała powinna, pod rygorem nieważności, dokładnie określać zakres umocowania pełnomocnika.
- Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów chyba że Regulamin Zarządu przewiduje surowsze wymagania. Przy równej liczbie głosów głosem decydującym jest głos Prezesa Zarządu
Art. 27
Do kompetencji Zarządu należy:
- realizacja uchwał Zgromadzenia Ogólnego
- kierowanie działalnością Związku
- uchwalanie budżetu Związku
- reprezentowanie Związku oraz poszczególnych jego członków na zewnątrz
- nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami Związku
- powoływanie komisji i zespołów ekspertów oraz uchwalanie regulaminów ich pracy
- realizacja zaleceń zawartych w uchwałach Zgromadzenia Ogólnego
- ustalanie wysokości opłat członkowskich
- wyrażanie zgody na przystąpienie do Związku nowych członków
- podejmowanie uchwały o wykluczeniu ze Związku w sytuacji, o której mowa w art. 18 ust. 1 niniejszego Statutu
- zbycie składników majątku Związku
- zwalnianie z obowiązku uiszczania opłat członkowskich członków Związku
Art. 28
Członkostwo w Zarządzie ustaje na skutek:
- pisemnej rezygnacji członka Zarządu
- upływu kadencji Zarządu
- odwołania Zarządu bądź poszczególnych jego członków przez Zgromadzenie Ogólne
- utraty przez członka Zarządu pełnej zdolności do czynności prawnych
- śmierci członka Zarządu
Art. 29
Odwołanie członka Zarządu wymaga uchwały Zgromadzenia Ogólnego podjętej większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków Związku.
Art. 30
Organizację oraz tryb pracy Zarządu określa regulamin Zarządu uchwalony przez Zarząd.
Oddział 3 Komisja Rewizyjna
Art. 31
- Komisja Rewizyjna składa się z 1 - 3 osób wybieranych przez Zgromadzenie Ogólne w głosowaniu tajnym.
- Kadencja Komisji Rewizyjnej wynosi 4 lata.
- Funkcję w Komisji Rewizyjnej można pełnić przez więcej niż jedną kadencję.
Art. 32
Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
- przeprowadzanie co najmniej raz na 12 miesięcy kontroli całokształtu działalności Związku ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki finansowej
- kontrolowanie uiszczania przez członków Związku opłat członkowskich
- składanie sprawozdań na Zgromadzenie Ogólne wraz z oceną działalności Związku i ewentualnymi wnioskami
- przedstawianie Zarządowi wniosków dotyczących ustaleń pokontrolnych i żądanie od Zarządu wyjaśnień.
Art. 33
Organizację oraz tryb pracy Komisji Rewizyjnej określa regulamin Komisji Rewizyjnej uchwalony przez Komisję Rewizyjną.
Rozdział V Majątek Związku
Art. 34
- Na majątek Związku składają się nieruchomości, ruchomości oraz środki finansowe.
- Podstawę działalności Związku stanowi budżet uchwalany przez Zarząd Związku.
- Rokiem budżetowym jest rok kalendarzowy.
- Związek pokrywa koszty działalności Związku z dochodów określonych w art. 35 Statutu.
Art. 35
Na dochody Związku składają się:
- wpływy z opłat członkowskich
- dotacje i subwencje
- darowizny, spadki i zapisy
- dochody z majątku Związku
- wpływy z działalności Związku.
Rozdział VI Zmiana statutu i rozwiązanie Związku
Art. 36
Rozwiązanie Związku powodują:
- przyczyny przewidziane prawem
- uchwała Zgromadzenia Ogólnego o rozwiązaniu Związku
- orzeczenie sądu o rozwiązaniu Związku
Art. 37
Zmiana statutu oraz rozwiązanie Związku wymaga uchwały Zgromadzenia Ogólnego podjętej większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków Związku.
Art. 38
W razie rozwiązania Związku o przeznaczeniu jego majątku decyduje w drodze uchwały Komisja Likwidacyjna, którą tworzą członkowie ostatniego Zarządu Związku.
Uchwałę powyższą w głosowaniu jawnym podjęto jednomyślnie.