Vademecum Wiedzy - pytania i odpowiedzi

  • 2010.2014
    PYTANIE NR: 17051/2014| autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka

    Witam Pani Edyto Pracownik pełnosprawny złożył wniosek o urlop bezpłatny na 3 m-ce w okresie 01-10-2014-31-12-2014 czy dobrze postąpię wliczając go do stanów zatrudnienia wg ustawy o rehabilitacji i rozporządzenia unijnego??? dziękuję i pozdrawiam

  • 1710.2014
    PYTANIE NR: 17045/2014| autor odpowiedzi: Ilona Bajor

    Proszę o informacje - pracownik zatrudniony na czas nieokreślony rozwiązuje umowę za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę, po 1 dniowej przerwie w zatrudnieniu składa podanie o ponowne zatrudnienie- na jaką umowę powinien być zatrudniony i podobna sytuacja pracownik...

  • 1710.2014
    PYTANIE NR: 17041/2014| autor odpowiedzi: Ilona Bajor

    Mam pytanie z zakresu Prawa Pracy. Pracownica skorzystała z dwóch dni zwolnienia od pracy na podst. art. 188 Kodeksu Pracy w dniach 14-15.10.2014 r. oraz jednego dnia urlopu wypoczynkowego w dniu 16.10.2014 r. Następnie pracownica dostarczyła druk ZUS ZLA wydany dnia 16.10.2014 r...

  • 1710.2014
    PYTANIE NR: 17039/2014| autor odpowiedzi: Ilona Bajor

    Dzień dobry, pytanie dotyczy ekwiwalentu za urlop a właściwie uzupełniania składników zmiennych miesięcznych branych do podstawy ekwiwalentu. Do składników zmiennych wliczamy wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny oraz premię. Czy w przypadku gdy w okresie, z którego...

  • 1610.2014
    PYTANIE NR: 17038/2014| autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska

    Z dniem 1 wrzesnia utracilismy status Zakłądu Pracy chronionej.Nadal zatrudniamy ponad 15 osób w tym 59% niepełnosprawnych. Wynagrodzenia pracowników za miesiąc sierpień 2014 r zostały wypłacone w dniu 10 wrzesnia 2014 W sierpniu jeszcze bylismy zakładem pracy chronionej. Jak mamy...